Датира во Шведска

Прво, тоа е конзерватизам

Шведска е една од најубавите земји на Скандинавските Полуостров, главната популација на Швеѓаните

Се граничи со Норвешка, Финска, мостот над öresund поврзува Шведска со Данска.

Шведска е една од најубавите земји на Скандинавските Полуостров, главната популација на Швеѓаните. Се граничи со Норвешка, Финска, мостот над öresund поврзува Шведска со Данска. Главниот град на Кралството на Стокхолм.

Нивото и квалитетот на животот на Кралството Шведска е една од првите места во светот.

ова е една од повеќето познати начини да се најде машки Швеѓанец. Сите Швеѓани се различни, но барем, тоа е сè уште е можно да се идентификуваат неколку особини, која може да се нарече типично за Швеѓаните. На Швеѓаните не сакал да се промени. Револуционерен пристап и ненадејни промени не се добредојдени, ниту во јавниот живот, ниту на работа, ниту дома.

Или да не се каже ништо

За било какви промени ви треба добра причина, што треба да тежат на добрите и лошите страни пред да почнете да се промени нешто. На Швеѓаните не може да се донесат брзи одлуки, тие треба да бидат сигурни дека мислите дека тоа преку, сите детали, сите последици. На Швеѓаните сакаат да се избалансирани и логички одлуки. Второ, шведската желба за независност. Се надевам дека и самиот тој удирани со тупаници својот пат е watchword на Швеѓаните. Тие не сакаат да бидат на товар на никого, ниту на работа или дома. Да се невработени или примаат помош од државата е престиж меѓу Швеѓаните, тоа е знак на недостаток на независност. Трето, тоа не е емотивен, или емоционалното студенило. Отворено изразување на емоции не е прифатена во шведското општество. Важечка во круг на блиски пријатели, но не многу. Но во јавни изливи на емоции се неприфатливи. Да викне, да gesticulate, да се организира пресметка со државни службеници или работа, да побараат нешто што не е прифатено.

Ако Швеѓанец е не сте задоволни со нешто, тој мирно и конструктивно да се објасни што е тоа.

Ако сакате да.

Четврто, collectivism и конфликтот, избегнување. На работа одлуките се земаат најмногу колективно. Ако постои некоја грешка, тогаш прво се поправи ситуацијата и не гледа вина. Способност да соработуваат е високо ценет од Швеѓаните. Газдите се со користење на демократски стил на менаџирање. Способноста да се дојде до компромис е еден од квалитетите на еден добар лидер. Авторитаризам не е добредојден.